ПРОЕКТ

Скачать WORD
Скачать PDF

З А К О Н  АТО ГАГАГУЗИЯ

«Об организации и проведении конкурса для занятия должности

главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия»

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Народное Собрание Гагаузии (Гагауз Ери), руководствуясь Законом Республики Молдова «Об особом правовом статусе Гагаузии (Гагауз Ери) №344-XIII от 23.12.1994г, требованиями ч.(1) ст.26 Закона  Республики Молдова  «О Прокуратуре» №3 от 25.02.2016г., а также Уложением Гагаузии (Гагауз Ери), принятым 05.06.1998г., принимает настоящий закон.

Статья 1

 

 (1) Закон  об организации и проведении конкурса для занятия должности главного прокурора  прокуратуры АТО Гагаузия  (в дальнейшем – З А К О Н ) определяет:

а) порядок организации и проведения конкурса по отбору лица на должность главного прокурора  Прокуратуры АТО Гагаузия;

  1. b) порядок создания и состав конкурсной комиссии;

с) обязанности сторон, участвующих в процессе организации и проведения конкурса.

(2) Конкурс организуется в целях объективного отбора кандидатов, желающих занять должность Главного прокурора  Прокуратуры АТО Гагаузия.

 

Статья 2

Организация конкурса осуществляется на основе следующих принципов:

равенство – обеспечение доступа к участию в конкурсе любому лицу, отвечающему условиям, установленным в статье 3 настоящего закона;

объективность – отбор наиболее компетентных лиц на основе четко определенных критериев, с учетом профессиональной подготовки и единой процедуры оценки;

прозрачность и доступность информации – обеспечение всех заинтересованных лиц информацией о порядке организации и проведения конкурса.

 

Статья 3

 

(1) Право участвовать в конкурсе на должность главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия имеет лицо, которое отвечает  требованиям, предусмотренным Законом Республики Молдова «О Прокуратуре» №3 от 25.02.2016г., а также которое :

  1. a) является гражданином Республики Молдова, проживает на ее территории, обладает полной дееспособностью;
  2. b) имеет диплом лиценциата и магистра в области права или эквивалентный документ об образовании в области права, признанный структурой, наделенной правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций;
  3. c) обладает безупречной репутацией;
  4. d) не признавалось виновным в совершении преступления;
  5. e) способно по состоянию здоровья исполнять должность прокурора;
  6. f) имеет последние десять лет непрерывного профессионального опыта в области права, из них пять лет в должности прокурора или судьи;
  7. j) в течение предшествующих объявлению конкурса трех лет не состояло и/или не осуществляло политическую деятельность в какой-либо политической партии или общественно-политической организации;
  8. h) владеет гагаузским и государственным языками.
  9. i) владеет основами работы на компьютере и с базами данных на необходимом для осуществления деятельности уровне.

Глава II

ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

Статья 4  

Народное  Собрание Гагаузии не менее чем за  четыре  месяца до образования вакансии должности главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия или, в случае ее образования до истечения срока полномочий, в течение трех  месяцев после образования вакансии, публично объявляет об организации конкурса на замещение должности главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия, проведение которой поручается соответствующей конкурсной комиссии, созданной Народным Собранием Гагаузии.

Статья 5.

(1) Объявление об организации конкурса размещается на официальном сайте  (веб-странице) Народного Собрания Гагаузии  и публикуется в официальном бюллетени «EKSPRESS KANON» Народного Собрания Гагаузии,  а также направляется в  Высший совет прокуроров (для публикации на официальных сайтах Прокуратуры и Высшего совета прокуроров).

 (2) Объявление об организации конкурса  содержит в обязательном порядке следующую информацию об условиях проведения конкурса:

  1. a) наименование и местонахождение органа публичной власти, организующего конкурс;
  2. b) наименование должности, для занятия которой проводится конкурс;

с) условия участия в конкурсе;

  1. d) документы, подлежащие представлению;
  2. e) библиография конкурса;
  3. f) предельный срок подачи документов;
  4. g) способ подачи документов;
  5. h) контактные данные лица, ответственного за предоставление дополнительных сведений и за прием документов.

Статья 6.

(1) В указанный в информации об условиях проведения конкурса срок кандидаты представляют (лично) конкурсное дело, содержащее:

  1. a) заявление на участие в конкурсе;
  2. b) копию удостоверения личности;

с) резюме (curriculum vitae), либо анкету участника, утвержденную, конкурсной комиссией;

  1. d) заверенные копии дипломов лиценциата и магистра в области права, свидетельств об окончании курсов повышения квалификации и/или специализации; 
  2. e) в случае если кандидат окончил курсы начальной подготовки в Национальном институте юстиции, может представить также сертификат об их окончании;
  3. f) копию трудовой книжки;
  4. g) справку об отсутствии судимости или декларацию под личную ответственность;
  5. h) медицинскую справку о состоянии здоровья кандидата, выданную в соответствии с приказом Министра здравоохранения №761 от 04.10.2016г.;
  6. i) декларацию об имуществе и личных интересах;
  7. k) мотивацию и концепцию деятельности прокуратуры АТО Гагаузия на пять лет (не более  трех страниц);

(2) Копии представляемых документов могут быть заверены нотариусом или предъявлены вместе с оригинальными документами для проверки их достоверности.

 (3) Действующий прокурор, желающий принять участие в конкурсе на должность главного прокурора прокуратуры АТО Гагаузия, если он подвергался оценке деятельности в течение одного года, предшествующего подаче заявления на конкурс, может представить копию решения Коллегии по оценке деятельности прокуроров при Высшем совете прокуроров с результатом оценки его деятельности.

 

Статья 7.

Библиография конкурса включает в себя список нормативных актов и других относящихся к вакантной  должности источников информации, на основе которых будут разрабатываться вопросы для собеседования.

 

Статья 8

(1) Срок подачи документов не может быть менее 20 календарных дней со дня опубликования объявления.

(2) В случае если на конкурс на занятие должности главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия не был зарегистрирован ни один кандидат, конкурсная комиссия продлевает срок подачи заявлений и необходимых документов на срок не менее 15 календарных дней.

ГЛАВА III

 ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ

ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ  КОНКУРСА

 

Статья 9.

(1) Конкурсная комиссия создается Народным Собранием Гагаузии (путем принятия соответствующего постановления)  в целях оценки уровня знаний и навыков, а также соответствия кандидатов требованиям для назначения на должность главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия.

(2) Конкурсная комиссия состоит из 9 членов, обладающих правом голоса, среди которых:

а) один из заместителей Председателя Народного Собрания Гагаузии, на которого возлагаются обязанности Председателя конкурсной комиссии;

  1. b) три депутата Народного Собрания Гагаузии, являющиеся членами Постоянной Комиссии по регламенту, назначению, иммунитету и депутатской этике;
  2. c) три депутата Народного Собрания Гагаузии, являющихся членами постоянной Комиссии по юридическим вопросам, правам человека, законности, правопорядку, информационной политике и СМИ;
  3. d) один депутат Народного Собрания Гагаузии, являющийся членом Постоянной Комиссии по науке, образованию, культуре, языку и культам;
  4. e) один представитель Научно-исследовательского Центра Гагаузии им. М.В. Маруневич, являющийся специалистом в области гагаузского языка;

(3) Народное собрание также назначает  секретаря конкурсной комиссии, которым является работник аппарата  Народного Собрания Гагаузии,  без права голоса.

(4) Заседание конкурсной комиссии правомочно, если в нем принимают участие не менее двух третей членов комиссии.

 

Статья 10

(1) Конкурсная комиссия выполняет следующие обязанности:

  1. a) рассматривает дела кандидатов и утверждает список допущенных к участию в конкурсе;
  2. b) устанавливает место, дату и время проведения собеседования (интервью) для определения профессиональных навыков кандидатов для исполнения возложенных функций;
  3. c) составляет перечень основных вопросов для собеседования и обеспечивает их конфиденциальность;
  4. d) устанавливает библиографию конкурса;
  5. e) проводит собеседование (интервью);
  6. f) оценивает результаты каждого кандидата и составляет список кандидатов, прошедших конкурс, с указанием итоговых результатов.

 

Статья 11

Председатель конкурсной комиссии выполняет следующие обязанности:

  1. a) руководит процессом проведения конкурса в соответствии с настоящим Законом;
  2. b) председательствует на заседаниях конкурсной комиссии.

Статья 12

(1) Секретарь конкурсной комиссии выполняет следующие обязанности:

  1. a) обеспечивает размещение информации в средствах массовой информации, на официальных веб-страницах Народного Собрания Гагаузии, Прокуратуры и Высшего совета прокуроров;
  2. b) обеспечивает кандидатов анкетами участника конкурса;
  3. c) получает от кандидатов конкурсные дела, в том числе копии представляемых документов, проверяет достоверность представленных копий и соответствие полученных документов требованиям, указанным в информации об условиях проведения конкурса;
  4. d) сообщает кандидатам результаты рассмотрения дел, дату проведения собеседования, а также итоговые результаты конкурса;

е) осуществляет математический подсчет средней оценки кандидата, на основе документов и оценок, выставленных членами конкурсной комиссии;

  1. f) составляет протоколы и другую документацию по деятельности комиссии;
  2. g) в ситуации, указанной в ч.(2) ст.21 настоящего закона, сообщает кандидату дату, место и время проведения проверки на детекторе симуляции (полиграфе) и одновременно с этим отбирает у кандидата декларацию о проверке, а также письменное согласие на прохождение тестирования на полиграфе;
  3. h) по завершении конкурса передает в Управление делами Народного Собрания Гагаузии по приемо-сдаточному акту все документы конкурсной комиссии;
  4. i) выполняет другие обязанности для надлежащего проведения конкурса.

Статья 13.

Управление делами Народного Собрания   принимает по завершении конкурса на основании приемо-сдаточного акта все документы конкурсной комиссии и хранит их в течение двух лет в упакованном и опечатанном виде.

 

Статья 14.

(1) Член конкурсной комиссии не вправе находиться в ситуации конфликта интересов. Член конкурсной комиссии считается находящимся в ситуации конфликта интересов в случаях, когда он:

  1. a) является кандидатом на замещение должности главного прокурора прокуратуры АТО Гагаузия;
  2. b) является родителем, братом, сестрой, сыном, дочерью или свойственником (супруг/супруга, родитель, брат или сестра супруга/супруги) кого-либо из кандидатов;
  3. c) состоит в отношениях имущественного характера с кем-либо из кандидатов или его супругом/супругой.

(2) В случае наличия конфликта интересов, предусмотренного в части (1) настоящей статьи, член конкурсной комиссии незамедлительно информирует об этом председателя комиссии. Председатель комиссии приостанавливает деятельность члена, находящегося в ситуации конфликта интересов, в составе комиссии и обращается в  Президиум Народного Собрания Гагаузии о замене  его на одного из члена-заместителя.

(3) Двое членов-заместителей  определяются Народным Собранием Гагаузии при принятии Постановления о создании конкурсной комиссии.

(4) Если в подобной ситуации находится председатель конкурсной комиссии, его обязанности исполняет другой заместитель Председателя Народного Собрания Гагаузии, который назначается Президиумом Народного Собрания Гагаузии.

(5) О конфликте интересов может сообщить любое заинтересованное лицо с момента инициирования процесса организации конкурса.

(6) В случае нарушения членом конкурсной комиссии положений о конфликте интересов, Председатель Конкурсной комиссии  актом распоряжается о прекращении его обязанностей в качестве члена конкурсной комиссии.

(7) В случае выявления конфликта интересов после проведения  собеседования производится пересчет результатов путем исключения оценок члена комиссии, находящегося в ситуации конфликта интересов. В случае, когда не обеспечивается присутствие двух третей членов конкурсной комиссии, председатель комиссии приглашает членов-заместителей конкурсной комиссии, которые рассматривают дела кандидатов, оценивают  ответы на собеседовании.

(8) Нарушение положений настоящей статьи может повлечь за собой дисциплинарную, правонарушительную или уголовную ответственность в соответствии с законом.

ГЛАВА IV

 ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

Статья 15

 

(1) В течение трех рабочих дней после истечения срока подачи документов конкурсная комиссия рассматривает дела кандидатов и принимает решение о допуске их к конкурсу.

(2) Секретарь конкурсной комиссии размещает список кандидатов, допущенных к конкурсу, на веб-странице Народного Собрания Гагаузии, а также сообщает кандидатам, не допущенным к конкурсу, причины отклонения их дел.

(3) Конкурс на замещение вакантной должности главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия состоит из двух этапов:  оценка документов, поданных кандидатом на конкурс и собеседование (интервью).

(4) В случае если кандидат желает подать в комиссию дополнительные документы, таковые могут быть представлены не менее чем за пять рабочих дней до дня собеседования (интервью)

(5) Каждый этап является отборочным.

Статья 16

(1) Конкурсная комиссия оценивает  кандидатов  на основании документов, представленных для участия в конкурсе и собеседование. В случае, если кандидат желает представить дополнительные документы, они должны быть представлены в аппарат Народного Собрания Гагаузии не менее чем за 5 рабочих дней до даты собеседования (интервью).

(2) В рамках отбора, оцениваются в основном:

  • трудовой стаж кандидата;
  • актуальность предыдущего опыта для должности, на которую претендует;
  • мотивация кандидата и поведение на интервью перед конкрсной комиссией;
  • дидактическая и научная деятельность;
  • участие кандидата в деятельности в соответствующих областях для прокуратуры;
  • уровень знания гагаузского и государственного языков, в том числе  иностранных языков (английский, французский, немецкий, русский);
  • рекомендации судей судебных инстанций и/или руководителей правоохранительных органов
  • соблюдение правил профессиональной этики в рамках прокуратуры.
  • концепции относительно осуществления полномочий руководства;
  • навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, на которую претендует.

Статья 17

 Кандидаты, подавшие необходимые документы для участия в конкурсе, которые по решению конкурсной комиссии признанны допущенными к конкурсу,  не позднее, чем в течение трех рабочих дней после него допускаются к следующему этапу – собеседованию. Список кандидатов, допущенных к собеседованию, а также информация о дате, времени и месте проведения собеседования размещаются на веб-странице Народного Собрания Гагаузии. Одновременно кандидаты персонально извещаются о дате, времени и месте проведения собеседования через электронную почту или по телефону.

Статья 18

(1) Продолжительность собеседования и перечень основных вопросов устанавливаются конкурсной комиссией.

(2) В ходе собеседования комиссия должна определить:

  1. a) профессиональные и личные качества кандидата;
  2. b) мотивирующие и демотивирующие его факторы;
  3. c) поведение в различных ситуациях, включая кризисные;
  4. d) управленческие качества, владение стилями руководства, методами командной работы, мотивирования подчиненных.

(3) В ходе собеседования члены конкурсной комиссии задают каждому кандидату одни и те же основные вопросы. Обеспечивается, чтобы ни один из кандидатов не слышал вопросов, задаваемых его предшественникам. Не могут задаваться вопросы относительно политических взглядов кандидата, религии, этнического происхождения, материального положения, социального происхождения, или вопросы, которые могут быть расценены как дискриминирующие.

(4) Конкурсная комиссия определяет  профессиональные навыки кандидатов в ходе собеседования (интервью)  с помощью некоторых тестов,  разработанных  Коллегией по отбору и перемещению прокуроров, действующей при Высшем совете прокуроров.  Для проведения собеседования, Народным Собранием Гагаузии у Высшего Совета прокуроров запрашиваются несколько вариантов тестов, которые являются конфиденциальными. При разработке тестов  для оценки управленческих навыков кандидатов, могут быть разработаны с привлечением, при необходимости, специалиста в области менеджмента.

(5) Каждый кандидат выбирает тест/тесты по жребию и имеет в распоряжении не более 10 минут на тест для подготовки. Ответ представляется устно при собеседовании.

(6) Процедура проведения собеседования (интервью) подлежит онлайн-трансляции на официальной веб-странице Народного Собрания Гагаузии в режиме реального времени. Народное собрание обеспечивает доступ представителей средств массовой информации на заседание  где проводится собеседование.  Видеозапись этапа собеседования сохраняется  на информационном носителе, который  по завершении конкурса, передается на хранение в упакованном и опечатанном виде в соответствии со статьей 13 настоящего закона.

Статья 19

 (1) Оценка ответов на собеседовании производится  отдельно каждым членом конкурсной комиссии, участвующим в интервью, который  заполняет оценочный лист на каждого кандидата. Каждый показатель, который содержится в оценочном листе вносятся согласно баллов, отмеченных в карточке приложения, являющейся Приложением №4 к решению Высшего совета прокуроров №12-14/17 от 23.02.2017г. Баллы, проставленные за каждый показатель, суммируется. Средний бал, округляется до десятых. Оценивание начинается с 0. Поставленные балы не могут превышать пределы, предусмотренные в оценочном листе.

(2) Заполненный оценочный лист передается каждым членом конкурсной комиссии  секретарю заседания. Результат оценки представляет собой средний балл, поставленный всеми членами Конкурсной комиссии, которые оценили кандидата. Средний бал рассчитывается секретарем заседания.

(3) Если были допущены очевидные ошибки, конкурсная комиссия  может их исправить.

(4) После получения баллов на основании оценочного листа, конкурсная комиссия добавляет к ним оценку, полученную кандидатом на основании оценки, представленных им на конкурс документов.  Как оценка полученная на основании оценочного листа, так и заключительная оценка указываются в решении конкурсной комиссии.

(5) В случае если в конкурсе на должность главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия участвуют лишь действующие прокуроры, конкурсная комиссия добавляет к баллам, полученным в соответствии с частью (4) настоящей статьи,   средний балл прокурора, указанный в решении Коллегии по оценке деятельности прокуроров, представленной в соответствии частью (3) статьи 6 настоящего закона.  

 (6) Окончательный результат оценивания утверждается  решением Конкурсной комиссии.

 (7) Кандидат, получивший самую высокую итоговую оценку, считается победителем конкурса.

 (8) В случае получения двумя или более кандидатами одинаковых итоговых оценок конкурсная комиссия учитывает документы представленного кандидатом конкурсного дела (трудовой стаж, профессиональный опыт, образование, знание государственного, гагаузского и иностранных языков).

(9) Члены конкурсной комиссии подписывают протоколы. Каждый член вправе приложить к протоколу свое особое мнение.

 

Статья 20

(1) Результаты конкурса размещаются на веб-странице Народного Собрания Гагаузии  в течение трех рабочих дней после его завершения.

(2)  Результаты конкурса заносятся в протокол и в течение двух рабочих дней после завершения конкурса представляются в Президиум Народного Собрания Гагаузии  для утверждения на ближайшей очередной (или специальной сессии)  кандидата на должность главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия.

ГЛАВА V

ПРОЦЕДУРА УТВЕРЖДЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ  КОНКУРСА

И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЕГО  ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ

Статья 21

 

(1) Народное Собрание Гагаузии, путем открытого голосования, утверждает  на очередной (или специальной сессии)  результаты конкурса, и, соответствующим постановлением предлагает одну кандидатуру для проверки Высшему совету прокуроров.

(2) Если победителем конкурса является лицо, не находящееся в должности действующего прокурора или судьи, Народное Собрание Гагаузии направляет необходимые материалы и указанное лицо, для прохождения проверки и тестирования с применением детектора симуляции (полиграфа), в соответствии требованиями с п.i) ч.(1) ст.20 Закона  Республики Молдова о Прокуратуре №3 от 25.02.2016г., Закона Республики Молдова «О  применении тестирования на детекторе симуляции (полиграфе)»  № 269-XVI от 12 декабря 2008 года и   Закона «О проверке лиц, занимающих государственные должности, и кандидатов на государственные должности» №271-XVI от 18 декабря 2008 года.

(3) Одновременно с этим указанное в ч.(2) настоящей статьи  лицо подписывает декларацию о проверке и дает письменное согласие на прохождение тестирования на полиграфе. Расходы на проведение тестирования с применением детектора симуляции (полиграфа) оплачиваются за счет средств бюджета Народного Собрания Гагаузии.

 (4) На основе представленных Народным Собранием материалов, а также результатах проверки и тестирования с применением детектора симуляции (полиграфа), представленных Народным Собранием Гагаузии кандидата,  Высший совет прокуроров в месячный срок проверяет соблюдение процедуры и соответствие кандидата условиям и критериям, предусмотренным настоящим законом и Закону  «О Прокуратуре»,   положениям, утвержденным Высшим советом прокуроров, и предлагает кандидатуру для назначения Генеральному прокурору.

(5) При выявлении нарушения процедуры отбора кандидата или несоответствия кандидата некоторым условиям или критериям Высший совет прокуроров мотивированно отклоняет предложенную Народным Собранием кандидатуру.

(6) Народное Собрание может повторно предложить ту же кандидатуру двумя третями голосов депутатов. При повторном установлении нарушения процедуры или несоответствия кандидата некоторым условиям или критериям Высший совет прокуроров мотивированно отклоняет кандидатуру.

(7) При согласии Народного Собрания Гагаузии с мотивами повторного отклонения Высшим советом прокуроров предложенной  кандидатуры, по причине несоответствия условиям или критериям, кандидатура, отклоненная повторно, не может более предлагаться на должность главного прокурора Прокуратуры АТО Гагаузия, вследствие чего организуется новый конкурс.

ГЛАВА VI

ПРОЦЕДУРА ОСПАРИВАНИЯ

Статья 22

(1) Результаты конкурса могут быть оспорены в Народное Собрание Гагаузии, лишь  кандидатом, допущенным к участию в конкурсе  на должность главного прокурора прокуратуры АТО Гагузия.

(2) Кандидаты, которые не согласны с результатами оценивания, в течение пяти  рабочих дней со дня опубликования результатов, могут обжаловать их в Народное Собрание Гагаузии.

(3)  Жалоба рассматривается  на первом ближайшем заседании Народного Собрания Гагаузии, вместе с рассмотрением вопроса об утверждении результатов конкурса, но не позднее 20 рабочих дней со дня подачи.

 (4) Споры по поводу конкурса разрешаются в компетентном административном суде.

ГЛАВА VII

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ХРАНЕНИЕ АКТОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ПРОВЕРКИ

Статья 23

(1) Обработка персональных данных осуществляется с безоговорочного согласия субъекта персональных данных, за исключением предусмотренных законом случаев.

(2) Обработка особых категорий персональных данных (расовое или этническое происхождение, политические убеждения, религиозные воззрения, персональные данные, касающиеся состояния здоровья или интимной жизни, а также касающиеся уголовного наказания) может осуществляться только при наличии письменного согласия субъекта персональных данных.

(3) Накопленные в ходе конкурса на работу материалы, не составляющие тайну, хранятся в личном деле в установленном порядке.

(4) Материалы специальной проверки кандидатов, по обоснованным причинам не  назначенных на вакантную должность, подлежат архивированию или уничтожению в установленном порядке.

ГЛАВА VIII

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  Статья 24.

Настоящий закон вступает в силу со дня его опубликования.

 


LEGEA UTA GĂGĂUZIA

«Cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia»

Capitolul I

DISPOZIȚII GENERALE

Adunarea Populară a Găgăuziei (Gagauz Yeri), călăuzindu-se de Legea Republicii Moldova privind statutul juridic special al Găgăuziei (Gagauz-Yeri) nr. 344-XIII din 23.12.1994, dispozițiile alin.(1) art.26 din Legea Republicii Moldova cu privire la Procuratură nr. 3 din 25.02.2016, de asemenea Statutul Găgăuziei (Gagauz-Yeri), adoptat la 05.06.1998, adoptă prezenta lege.

Articolul 1

 

 (1) Legea cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia (ulterior – LEGEA) stabilește:

а) modul de organizare și desfășurare a concursului pentru selectarea persoanei la funcția de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia;

  1. b) modul de constituire și componența comisiei de concurs;

с) atribuțiile și responsabilitățile părților, care participă în procesul organizării și desfășurării concursului.

(2) Concursul se organizează pentru selectarea obiectivă a candidaților, care doresc să ocupe funcția de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia.

 

Articolul 2

Organizarea concursului se desfăşoară în baza următoarelor principii:

egalitate – asigurarea accesului la participarea la concurs a oricărei persoane care îndeplineşte condiţiile stabilite de articolul 3 din prezenta lege;

obiectivitate – selectarea celor mai competente persoane în baza unor criterii clar definite, ținînd cont de formare profesională şi a unei proceduri unice de evaluare;

transparenţă şi acces la informaţie – asigurarea tuturor persoanelor interesate  cu informaţia privind modul de organizare şi desfăşurare a concursului.

 

Articolul 3

 

(1) Este în drept de a participa la concursul pentru funcția de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia persoana care, întrunește condiții, prevăzute de Legea Republicii Moldova cu privire la Procuratură nr. 3 din 25.02.2016, precum și care:

  1. a) este cetățean al Republicii Moldova, domiciliată pe teritoriul ei și are capacitatea deplină de exercițiu;
  2. b) are diplomă de studii superioare de licență și diplomă de studii superioare de master în domeniul dreptului sau un alt act de studii în domeniul dreptului echivalent acestora, recunoscut de structura abilitată pentru recunoașterea și echivalarea actelor de studii și calificărilor;
  3. c) se bucură de o reputație ireproșabilă;
  4. d) anterior nu i-a fost constatată vinovăția pentru săvîrșirea unei infracțiuni;
  5. e) este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea funcției de procuror;
  6. f) în ultimii 10 ani a avut o experiență profesională neîntreruptă în domeniul dreptului, dintre care 5 ani în funcția de procuror sau judecător;
  7. j) în ultimii 3 ani pînă la anunțarea concursului nu a fost membru şi/sau nu a desfăşurat activitatea cu caracter politic în cadrul unui partid politic sau al unei organizaţii social-politice;
  8. h) cunoaște limba găgăuză și limba de stat;
  9. i) dispune de cunoştinţe de bază în lucrul cu calculatorul şi cu bazele de date la nivelul necesar activităţii.

Capitolul II

ORGANIZAREA CONCURSULUI

Articolul 4  

Adunarea Populară a Găgăuziei cu cel puțin patru luni înainte de intervenirea vacanței funcției de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia sau, în cazul în care aceasta intervine înainte de expirarea mandatului, în termen de 3 luni de la intervenirea vacanței, anunță public organizarea concursului pentru ocuparea funcției de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia, desfășurarea căruia se încredințează comisiei de concurs corespunzătoare, constituită de Adunarea Populară a Găgăuziei.

Articolul 5.

(1) Anunțul despre organizarea concursului se plasează pe site-ul oficial (pagina web) al Adunării Populare a Găgăuziei și se publică în buletinul oficial «EKSPRESS KANON» a Adunării Populare a Găgăuziei, de asemenea se transmite în adresa Consiliului Superior al Procurorilor (pentru publicarea pe site-urile oficiale ale Procuraturii și Consiliului Superior al Procurorilor).

         (2) Anunțul despre organizarea concursului conține în mod obligatoriu următoarea informaţie privind condiţiile de desfăşurare a concursului:

  1. a) denumirea și sediul autorității publice care organizează concursul;
  2. b) denumirea funcţiei pentru ocuparea căreia se desfăşoară concursul;

с) condițiile de participare la concurs;

  1. d) documentele ce urmează a fi prezentate;
  2. e) bibliografia concursului;
  3. f) data-limită de depunere a documentelor;
  4. g) modalitatea de depunere a documentelor;
  5. h) datele de contact ale persoanei responsabile de a oferi informații suplimentare și de recepționarea documentelor.

Articolul 6.

(1) În termenul indicat în informaţia privind condiţiile de desfăşurare a concursului, candidaţii depun (personal) dosarul de concurs, care va conţine:

  1. a) cererea de participare la concurs;
  2. b) copia buletinului de identitate;

с) curriculum vitae sau formularul de participare aprobat de comisia de concurs;

  1. d) copiile autentificate ale diplomei de licență și masterat în domeniul dreptului, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  2. e) în cazul în care candidatul a absolvit cursurile pentru instruire inițială în cadrul Institutului Național al Justiției, de asemenea poate prezenta certificatul cu privire la finisarea lor;
  3. f) copia carnetului de muncă;
  4. g) cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere;
  5. h) certificatul medical privind starea sănătății a candidatului, eliberat în conformitate cu Ordinul Ministrului Sănătății nr. 761 din 04.10.2016;
  6. i) declaraţia de avere și interese personale;
  7. k) motivarea și conceptul activității a Procuraturii UTA Găgăuzia pe cinci ani (nu mai mult de trei pagini);

(2) Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate notarial sau prezentate împreună cu originalele pentru a verifica veridicitatea lor.

 (3) Procurorul în funcție care dorește să participe la concursul pentru ocuparea funcției de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia, dacă în ultimul an pînă la depunerea cererii pentru participare la concurs a fost supus evaluării performanțelor, poate prezenta copia hotărîrii Colegiului de evaluare a performanțelor procurorilor din subordinea Consiliului Superior al Procurorilor cu rezultatul de evaluare a activității ultimului.

 

Articolul 7.

Bibliografia concursului include lista actelor normative şi a altor surse de informare, relevante funcţiei vacante, în baza cărora se vor elabora subiectele pentru interviu.

 

Articolul 8

(1) Termenul de depunere a documentelor nu poate fi mai mic de 20 de zile calendaristice de la data publicării anunţului.

(2) În cazul în care la concursul pentru suplinirea funcției de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia, nu a fost înregistrat nici un candidat, comisia de concurs prelungește termenul de depunere a cererilor și documentelor necesare pe un termen de nu mai puțin de 15 zile calendaristice.

CAPITOLUL III

 RESPONSABILITĂȚILE PĂRȚILOR, CARE PARTICIPĂ ÎN PROCESUL ORGANIZĂRII ȘI DESFĂȘURĂRII CONCURSULUI

 

Articolul 9.

(1) Comisia de concurs este instituită de Adunarea Populară a Găgăuziei (prin adoptarea hotărîrii corespunzătoare) în scopul evaluării nivelului de cunoştinţe şi aptitudini, precum şi corespunderii candidaţilor cerinţelor de numire în funcţia de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia.

(2) Comisia de concurs este formată din 9 membri cu drept de vot, dintre care:

а) unul dintre vicepreședinți ai Adunării Populare a UTA Găgăuzia, care exercită și atribuțiile Președintelui comisiei de concurs;

  1. b) trei deputați ai Adunării Populare a Găgăuziei, care sunt membrii Comisiei Permanente privind regulamente, numire, imunitate și etică de deputat;
  2. c) trei deputați ai Adunării Populare a Găgăuziei, care sunt membrii Comisiei Permanente privind problemele juridice, drepturile omului, legalitatea, ordinea de drept, politica informațională și mass-media;
  3. d) un deputat al Adunării Populare a Găgăuziei, care este membru Comisiei Permanente privind știința, educația, cultura, limba și culte;
  4. e) un reprezentant al Centrului de Cercetări Științifice al Găgăuziei nm. M.V. Marunevici, care este specialist în domeniul limbii găgăuze;

(3) Adunarea Populară a Găgăuziei numește secretarul Comisiei de concurs, care este angajat al aparatului Adunării Populare, fără drept de vot.

(4) Şedinţa comisiei de concurs este deliberativă dacă la ea sînt prezenţi cel puţin 2/3 din membri.

 

Articolul 10        

 

(1) Comisia de concurs are următoarele atribuţii:

  1. a) examinează dosarele candidaţilor şi aprobă lista celor admişi la concurs;
  2. b) stabileşte data, ora şi locul desfăşurării interviului pentru stabilirea aptitudinilor profesionale a candidaților pentru îndeplinirea atribuțiilor;
  3. c) elaborează lista întrebărilor de bază pentru interviu şi asigură confidenţialitatea acestora;
  4. d) stabilește bibliografia concursului;
  5. e) desfășoară interviul;
  6. f) apreciază rezultatele obţinute de fiecare candidat şi întocmeşte lista candidaţilor care au promovat concursul, cu specificarea rezultatelor finale.

 

Articolul 11

 

Preşedintele comisiei de concurs are următoarele atribuţii:

  1. a) conduce procesul de desfăşurare a concursului în conformitate cu prezenta Legea;
  2. b) prezidează şedinţele comisiei de concurs.

Articolul 12

 

(1) Secretarul comisiei de concurs are următoarele atribuţii:

  1. a) asigură plasarea informației în mass-media, pe paginile-web oficiale ale Adunării Populare a Găgăuziei, Procuraturii și Consiliului Superior al Procurorilor;
  2. b) pune la dispoziţia candidaţilor formularele de participare la concurs;
  3. c) primeşte de la candidaţi dosarele de concurs, inclusiv copiile documentelor prezentate, verifică veridicitatea copiilor prezentate şi corespunderea documentelor primite cu cele specificate în informaţia cu privire la condiţiile de desfăşurare a concursulu;
  4. d) comunică candidaţilor rezultatele examinării dosarelor, data, ora şi locul desfăşurării interviului, precum şi rezultatele finale ale concursului;

е) efectuează calcul matematic al mediei punctajului candidatului, în baza documentelor și notelor, primite de la membrii comisiei de concurs;

  1. f) perfectează procesele-verbale şi alte documente privind activitatea comisiei;
  2. g) în situația menționată în alin. (2) art.21 din prezenta Legeа, comunică candidatului data, locul și ora efectuării verificării cu utilizarea detectorului comportamentului simulat (poligrafului) totodată primește de la candidatul declarația de verificare, precum și acordul scris privind trecerea testării cu utilizarea poligrafului;
  3. h) la finalizarea concursului, transmite aparatului Cancelariei al Adunării Populare a Găgăuziei, prin act de predare-primire, toate documentele comisiei de concurs;
  4. i) îndeplineşte alte atribuţii pentru asigurarea bunei desfăşurări a concursului.

Articolul 13.

Aparatul Cancelariei al Adunării Populare primeşte, la finalizarea concursului, prin act de predare-primire toate documentele comisiei de concurs şi le păstrează timp de doi ani împachetate și sigilate.

 

Articolul 14.

(1) Membrul comisiei de concurs nu are dreptul să se afle în conflict de interese. Membrul comisiei de concurs se consideră în conflict de interese dacă este în una din următoarele situaţii:

  1. a) este candidat la ocuparea funcţiei de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia;
  2. b) are calitatea de părinte, frate, soră, fiu, fiică sau rudă prin afinitate (soţ/soţie, părinte, frate ori soră a soţului/soţiei) cu oricare dintre candidaţi;
  3. c) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau cu soţul/soţia acestuia.

(2) În cazul existenţei unui conflict de interese prevăzut la alin.(1) al articolului respectiv, membrul comisiei de concurs informează imediat preşedintele comisiei despre aceasta. Preşedintele comisiei va suspenda activitatea în cadrul comisiei a membrului aflat în conflict de interese şi se va adresa Prezidiului Adunării Populare a Găgăuziei cu privire la înlocuirea lui cu un membru supleant.

(3) Doi membri supleanți sunt stabiliți de Adunarea Populară a Găgăuziei, la adoptarea hotărîrii privind constituirea comisiei de concurs.

(4) În cazul în care preşedintele comisiei de concurs se află în conflict de interese, atribuțiile acestuia sînt exercitate de un alt Vicepreședinte al Adunării Populare a Găgăuziei, care este numit de Prezidiul Adunării Populare a Găgăuziei.

(5) Conflictul de interese poate fi sesizat de orice persoană interesată din momentul iniţierii procesului de organizare a concursului.

(6) Dacă membrul comisiei de concurs a încălcat prevederile privind conflictul de interese, președintele Comisiei de Concurs dispune, prin act administrativ, încetarea calităţii de membru al comisiei de concurs.

(7) În cazul în care conflictul de interese se constată ulterior desfăşurării interviului, rezultatele se recalculează prin excluderea notelor membrului comisiei aflat în conflict de interese. În situaţia în care nu sînt asigurate 2/3 din numărul membrilor comisiei de concurs, preşedintele comisiei invită membri supleanţi ai comisiei de concurs, care vor examina dosarele candidaţilor, vor evalua răspunsurile la interviu.

(8) Încălcarea prevederilor prezentului articol atrage răspundere disciplinară, contravenţională ori penală, conform legii.

CAPITOLUL IV

DESFĂȘURAREA CONCURSULUI

Articolul 15

 

(1) În termen de 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului pentru depunerea documentelor, comisia de concurs examinează dosarele candidaţilor şi ia decizia cu privire la admiterea sau neadmiterea lor la concurs.

(2) Secretarul comisiei de concurs plasează lista candidaţilor admişi la concurs pe pagina web a Adunării Populare a Găgăuziei şi comunică candidaţilor neadmişi la concurs motivul respingerii dosarului.

(3) Concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia  constă din două etape: aprecierea documentelor depuse de candidat la concurs și interviu.

(4) În cazul în care candidatul dorește să depună la comisia documente suplimentare, acestea pot fi prezentate cu cel puțin cinci zile lucrătoare înainte de data interviului.

(5) Fiecare etapă este eliminatorie.

Articolul 16

(1) Comisia de concurs apreciază candidații în baza documentelor depuse pentru participare la concurs și interviu. În cazul în care candidatul dorește să prezinte documente suplimentare, acestea trebuie să fie prezentate în aparatul Adunării Populare a Găgăuziei cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data interviului.

(2) În cadrul selecției, sunt evaluate în principal:

  • vechimea în muncă a candidatului;
  • relevanța experienței precedente pentru funcția la care candidează;
  • motivația candidatului și prestația lui la interviu în fața comisiei de concurs;
  • activitatea didactică şi cea științifică;
  • implicarea candidatului în activități în domenii relevante pentru procuratură;
  • nivelul de cunoaștere a limbilor găgăuză și de stat, inclusiv cunoașterea limbilor străine (engleza, franceza, germana, rusa);
  • recomandările judecătorilor instanțelor de judecată și/sau conducătorilor organelor de drept;
  • respectarea regulilor de etică profesională în cadrul procuraturii;
  • conceptul referitor la exercitarea atribuțiilor de conducere;
  • abilitățile necesare pentru exercitarea atribuțiilor funcției pentru care candidează.

Articolul 17

Candidații, care au depus documentele necesare pentru participare la concurs, care prin decizia comisiei de concurs sunt admiși la concurs, nu mai tîrziu de trei zile lucrătoare se admit la următoarea etapă – interviu. Lista candidaților admiși la interviu, precum și informații cu privire la data, ora și locul desfășurării interviului se plasează pe pagina web a Adunării Populare a Găgăuziei. Concomitent, candidații personal se înștiințează despre data, ora și locul desfășurării interviului prin poșta electronică sau telefon.

Articolul 18

(1) Durata interviului și lista întrebărilor de bază sunt stabilite de comisia de concurs:

(2) În cadrul interviului comisia trebuie să stabilească:

  1. a) calitățile profesionale și personale ale candidatului;
  2. b) factorii care îl motivează și demotivează;
  3. c) comportamentul în diferite situație, inclusiv de criză;
  4. d) abilitățile manageriale, cunoașterea stilurilor de conducere, a metodelor de lucru în echipă, de motivare a subalternelor.

(3) În cadrul interviului, membrii comisiei de concurs adresează fiecărui candidat unele și aceleași întrebări de bază. Se va asigura ca niciun candidat să nu audă întrebările adresate predecesorilor săi. Nu pot fi adresate întrebări referitoare la opinia politică a candidatului, religia, originea etnică, starea materială, origine socială sau întrebări care pot fi considerate ca discriminatorii.

(4) Comisia de concurs stabilește competențe profesionale a candidaților în cadrul interviului cu ajutorul unor teste, elaborate de Colegiul pentru selecția și cariera procurorilor din subordinea Consiliului Superior al Procurorilor. Pentru desfășurarea interviului, Adunarea Populară a Găgăuziei solicită de la Consiliului Superior al Procurorilor unele variante de teste, care sunt confidențiale. La elaborarea testelor pentru evaluarea abilităților manageriale, pot fi elaborate cu implicarea, în caz de necesitate, specialistului în domeniul managementului.

(5) Fiecare candidat îşi alege testul/testele prin tragere la sorţi şi are la dispoziţie cel mult 10 minute per test pentru a se pregăti. Răspunsul se prezintă oral în cadrul interviului.

(6) Procedura de desfășurare a interviului se transmite on-line pe pagin-web oficială Adunării Populare a Găgăuziei în timp real. Adunarea Populară a Găgăuziei asigură acces reprezentanților mass-media la ședința la care se desfășoară interviul. Înregistrarea video a interviului se salvează pe suport informațional, care la finisarea concursului se transmite în mod împachetat și sigilat în conformitate cu art. 13 din prezenta Lege.

 

Articolul 19

(1) Aprecierea răspunsurilor la interviu se efectuează separat de fiecare membru al Comisiei de concurs, care a participat la interviu și completează fișa de evaluare a fiecărui candidat. Fiecare indicator cuprins în fişa de evaluare se notează conform punctajului menţionat în fișa anexă nr. 4 la Hotărîrea Consiliului Superior al Procurorilor nr. 12-14/17 din 23.02.2017. Punctajul acordat pentru fiecare indicator se sumează. Mediile punctajelor oferite se rotunjesc până la zecimi. Punctajul se acordă având ca punct de start 0. Punctajul oferit nu poate depăşi limitele prevăzute în fişa de evaluare.

 (2) Fișa de evaluare completată este transmisă de către fiecare membru al Comisiei de concurs secretarului ședinței. Rezultatul evaluării îl reprezintă media punctajului oferit de către toți membri Comisiei de concurs, care au evaluat candidatul. Media este calculată de către secretarul ședinței.

 (3) Dacă au fost comise greșeli evidente, Comisia de concurs le poate corecta.

 (4) După obținerea punctajului în baza fişei de evaluare, Comisia de concurs adaugă la acesta punctajul candidatului obţinut în baza notei documentelor prezentate de candidat la concurs. Atât punctajul obţinut în baza fişei de evaluare, cât şi punctajul final sunt menţionate în hotărârea Comisiei de concurs.

(5) În cazul în care la concursul pentru suplinirea funcţiei vacante de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia participă numai procurorii în funcție, în cazul respectiv Comisia de concurs adaugă suplimentar la punctajul acumulat în conformitate cu aliniatul (4) al articolului nominalizat, media punctajului obținut de procuror  conform hotărîrii  Colegiului de evaluare a performanțelor procurorilor, prezentată potrivit alin. (3)  art. (6) al prezentei legi.

(6) Rezultatul final al evaluării este aprobat prin hotărîre a Comisiei.

(7) Se consideră cîștigătorul concursului candidatul care are cel mai înalt punctaj.

(8) În cazul în care doi sau mai mulţi candidaţi au acumulat punctaje finale egale, comisia de concurs va lua în considerare documentele din dosarul de concurs prezentate de candidat (vechimea în muncă, experienţa profesională, studiile, cunoașterea limbii de stat, găgăuze și a limbilor străine).

(9) Membrii comisiei de concurs semnează procesele-verbale. Fiecare membru are dreptul să anexeze la procesul-verbal opinia sa separată.

Articolul 20

(1) Rezultatele concursului sunt plasate pe pagina web Adunării Populare a Găgăuziei în termen de 3 zile lucrătoare de la finisarea concursului.

(2)  Rezultatele concursului se consemnează într-un proces-verbal şi, în termen de 2 zile lucrătoare de la finisarea concursului, se prezintă în Prezidiul Adunării Populare a Găgăuziei pentru aprobarea la sesiunea ordinară (sau sesiunea specială) candidatului în funcția de procuror-șef al Procuraturii UTA Găgăuzia.

CAPITOLUL V

PROCEDURA DE APROBARE A CÎȘTIGĂTORULUI CONCUSULUI ȘI PREZENTAREA LUI PENTRU NUMIRE

Articolul 21

 

(1) Adunarea populară a Găgăuziei, prin vot deschis, aprobă la sesiunea ordinară (sau sesiunea specială) rezultatele concursului și, prin hotărîrea respectivă, propune o candidatură pentru verficare Consiliului Superior al Procurorilor.

(2) Dacă câștigătorul concursului este persoana care nu deține funcția de procuror sau judecător, Adunarea Populară a Găgăuziei va transmite materialele necesare și persoana, pentru a trece testarea cu utilizarea detectorului comportamentului simulat (poligraf), în conformitate cu cerințele lit. i) alin.(1) art. 20 din Legea Republicii Moldova cu privire la Procuratură nr. 3 din 25.02.2016, Legea Republicii Moldova „privind aplicarea testării la detectorul comportamentului (poligraf)”  nr. 269-XVI din 12 decembrie 2008 și Legea  „privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice” nr. 271-XVI din 18 decembrie 2008.

(3) Concomitent persoana menționată în alin. (2) din prezentul articol va semna declarația de verificare și își va prezenta acordul  scris pentru testarea la poligraf. Cheltuielile legate cu desfășurarea testării cu utilizarea detectorului comportamentului simulat (poligraf) sunt achitate din contul mijloacelor a bugetului Adunării Populare a Găgăuziei.

 (4) În baza materialelor și rezultatelor testării cu utilizarea detectorului comportamentului simulat (poligraf) a candidatului prezentate de Adunarea Populară, Consiliul Superior al Procurorilor, în termen de o lună, verifică respectarea procedurii şi corespunderea candidatului condiţiilor şi criteriilor prevăzute de prezenta lege şi Lege „cu privire la Procuratură”, regulamentul aprobat de Consiliul Superior al Procurorilor şi propune Procurorului General candidatul pentru numirea în funcție.

 (5) În cazul în care identifică încălcări în procedura de selecție a candidatului sau acesta nu corespunde  unor condiții sau criterii, Consiliul Superior al Procurorilor va respinge motivat candidatura propusă de Adunarea Populară.

(6) Adunarea Populară poate propune în mod repetat aceeași candidatură cu votul a 2/3 din membrii săi. În cazul în care constată în mod repetat încălcări de procedură sau necorespunderea candidatului unor condiții ori criterii, Consiliul Superior al Procurorilor va respinge motivat candidatură.

(7) În cazul în care Adunarea Populară a Găgăuziei este de acord cu motivele respingerii repetate de Consiliul Superior al Procurorilor a candidatului propus, din motivul necorespunderii unor condiții sau criterii, candidatură respinsă a doua oară nu mai poate fi propusă la funcția de procuror-şef al Procuraturii UTA Găgăuzia, urmînd a fi organizat un nou concurs.

CAPITOLUL VI

PROCEDURA DE CONTESTARE

Articolul 22

(1) Rezultatele concursului pot fi contestate la Adunarea Populară a Găgăuziei doar de candidatul admis la participarea în concurs la funcția de procuror-şef al Procuraturii UTA Găgăuzia.

(2) Candidații care nu sunt de acord cu rezultatele aprecierii, în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea rezultatelor, le pot contesta la Adunarea Populară a Găgăuziei

(3) Contestația se va examina la cea mai apropiată ședință Adunării Populare a Găgăuziei, împreună cu examinarea chestiunii cu privire la aprobarea rezultatelor concursului, dar nu mai târziu de 20 de zile lucrătoare de la data depunerii.

 (4) Litigiile cu privire la concurs se soluționează în instanța de contencios administrativ competentă.

 

CAPITOLUL VII

ASIGURAREA SECURITĂŢII ŞI CONFIDENŢIALITĂŢII DATELOR CU

CARACTER PERSONAL. PĂSTRAREA ACTELOR VERIFICĂRII SPECIALE

 

Articolul 23

(1) Prelucrarea datelor cu caracter personal se efectuează, având consimțământul necondiționat al subiectului datelor cu caracter personal, cu excepţia cazurilor prevăzute de lege.

(2) Prelucrarea categoriilor speciale de date cu caracter personal (originea rasială sau etnică, convingerile politice, religioase, datele cu caracter personal privind starea de sănătate sau viaţa intimă, precum şi cele privind condamnările penale) poate fi efectuată numai dacă subiectul datelor cu caracter personal şi-a dat consimţămîntul scris.

(3) Materialele care nu constituie secrete, acumulate în cadrul concursului pentru suplinirea funcției, se păstrează în dosarul personal conform ordinii stabilite.

(4) Materialele verificării speciale a candidaţilor care, din motive întemeiate, nu au fost numiți în funcția vacantă urmează a fi arhivate sau nimicite în ordinea stabilită.

CAPITOLUL VIII

DISPOZIȚII FINALE

  Articolul 24.

Prezenta lege intră în vigoare din data publicării.

ЗАСЕДАНИЯ НСГ

Вы также можете скачать видео материал по сессиям установив следующие настройки в вашем FTP-клиенте:
ХОСТ: 93.115.138.219
ПОРТ: 21
ЛОГИН: user
ПАРОЛЬ: 225588
Также можете просто в браузере в адресной строке вбить
http://93.115.138.219/ 
нажать ENTER.
После этого откроется окно в котором вы сможете ввести логин и пароль указанный выше.
Ссылка для скачивания программы:
WinSCP
Презентация
"ДОСТУП К ИНФОРМАЦИИ"

Яндекс.Метрика