Пресс-служба НСГ публикует очередные изменения национального законодательства:
- Закон о талонах на питание.
А) Общая часть.
В Официальном Мониторе от 20.10.17 г. опубликован Закон о талонах на питание.
Представляем Вашему вниманию самые важные выдержки нового Закона.
- Работодатель имеет право предоставлять работникам индивидуальное пособие на питание в форме талонов на питание, оплачивая оператору их полную номинальную стоимость, расходы на печать талонов и другие услуги, предусмотренные договорами, заключенными между оператором и работодателем.
- При этом, работодателям запрещено сокращать зарплату работникам – получателям талонов на питание при предоставлении таковых.
- В случае работы по совместительству талоны на питание могут быть предоставлены работодателем только по месту основной работы работников.
- Условия предоставления талонов на питание работодателями – бюджетными предприятиями, учреждениями, организациями определяются Правительством.
- Подлежащая вычету номинальная стоимость одного талона на питание на один рабочий день составляет от 35 до 45 леев.
- Талоны на питание могут использоваться только торговыми предприятиями/предприятиями общественного питания, заключившими договор на оказание услуг с оператором.
- Предоставление пособия на питание дает возможность воспользоваться работодателю налоговыми послаблениями, так:
- номинальная стоимость талонов на питание, предоставленных работодателем работникам в соответствии с настоящим законом, является доходом, не подлежащим взиманию взносов обязательного государственного социального страхования, взносов обязательного медицинского страхования и подоходного налога с заработной платы;
- общая номинальная стоимость талонов на питание, выплаченная работодателями оператору, не является объектом обложения НДС.
B) Примечание:
С полным текстом настоящего нормативного документа Вы можете ознакомиться в Мониторул Офичиал № 364-370 от 20.10.2017 года.